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Pôle Emploi : à l'écoute des candidats à l’expatriation 

Pôle Emploi : à l'écoute des candidats à l’expatriation 

Un projet de mobilité ne s’improvise pas. Pour réussir votre expatriation et mener à bien votre installation à l’étranger, Pôle Emploi s’ouvre sur l’international et se met à votre écoute via ses services de « mobilité internationale ». 

Comment ça fonctionne ?

Futur candidat à la mobilité ? Vous avez un projet d’expatriation dans les mois à venir et vous cherchez un accompagnement personnalisé ? Les conseillers de Pôle Emploi se mettent à disposition des jeunes en mobilité professionnelle et aux Français installés en dehors de l’Hexagone, pour leur assister dans les différentes étapes de leur expatriation : recherche d’emploi, aide financière, déménagement, indemnisation, etc. 

Quelles sont les démarches à suivre ? 

Sachez tout d'abord que des équipes de Pôle Emploi International sont disponibles dans les différentes régions de la France. 

Pour bénéficier des services de mobilité, il est important de : 

  • S’inscrire en tant que demandeur d’emploi à l’étranger et exprimer votre souhait de mobilité, en renseignant le ou les pays « cible ». 
  • Dès que votre projet est validé, vous serez contacté par un conseiller référent pour  un accompagnement personnalisé. 

L’accompagnement à distance peut aller de 6 à 12 mois, en fonction de votre statut. Il se fait généralement via des visio-conférences, par téléphone ou encore via les courriers électroniques. 

Les candidats à l’expatriation bénéficient également d’un accès libre et gratuit aux moteurs de recherche de Pôle Emploi, répertoriant l’ensemble des offres d’emplois proposées par des entreprises étrangères partenaires, tous secteurs d’activité confondus. Il s’agit principalement de : 

•    Pole-emploi.fr : une plateforme regroupant des offres d’emploi dans le monde. Renseignez votre future destination et découvrez toutes les opportunités possibles. 
•    L’EMPLOI Store : avec une variété de conseils, organisés par rubriques (se former, préparer sa candidature, trouver un emploi, créer une entreprise, etc.). 
•    Le Salon en ligne, permettant de mettre en relation des candidats avec des recruteurs potentiels. 

Sachez que les contrats de travail proposés sont généralement des contrats locaux, avec des conditions de salaire de la destination. Soyez également vigilant sur le coût de la vie dans votre futur pays d’accueil. 

Pour améliorer vos chances de trouver un emploi à l’étranger, pensez surtout à parfaire vos compétences linguistiques. Le niveau d’anglais est généralement décisif dans le processus du recrutement.

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