Marché du travail
Si vous allez travailler au Togo, les secteurs à fort potentiel sont l’activité portuaire, l’agronomie, le BTP, le tourisme, le commerce et la banque.
A contrario, vous aurez moins de chance de trouver un emploi au Togo si vous cherchez dans les télécoms ou l’industrie manufacturière. Le taux de chômage national au Togo est de 6.5%.
Salaires et réglementations
Le salaire minimum légal est de 35 000 XAF (53€) pour 40 heures de travail par semaine. Il n’existe aucune compensation si vous êtes amenés à travailler un jour de repos, un jour férié ou bien de nuit. Les heures supplémentaires sont , par contre, payées . Un électricien ou un aide-soignant gagnera en moyenne 60 000 XAF (90€), les titulaires d’un BAC+3 peuvent prétendre à un salaire équivalent à 135 000 XAF (200€).
La demande de visa de travail ainsi que l’autorisation d’embauche doivent être faites par l’employeur par lettre recommandée.
Effectuer un stage au Togo
La plupart des stages que vous pourrez trouver au Togo seront des stages humanitaires ou du bénévolat bien souvent non rémunérés. Vous pourrez contacter l’Institut Français pour vous aider à trouver un emploi ou à défaut ils pourront vous fournir des contacts sur place.
Liens utiles
Liste des organisations non gouvernementales.
Assurance pour les stages
La responsabilité civile est une assurance obligatoire en stage. Elle est souvent exigée dès l’inscription dans la plupart des établissements d’enseignement supérieur. Elle prend en charge, en France et à l’étranger, les dommages corporels, matériels et immatériels que vous pourriez causés à un tiers lors d’un stage ou à l’occasion des activités quotidiennes (sorties, babysitting …). L’assurance Responsabilité civile, se substitue au responsable pour indemniser la victime. A défaut d’assurance, vous devrez vous-même vous charger de l’indemnisation de la victime.
Voici quelques exemples pour lesquels votre responsabilité civile vous couvre :
- Vous renversez le café sur le PC du voisin ;
- Vous vous faites voler le matériel prêté par l’entreprise ;
- Vous bousculez par inadvertance votre collègue qui malheureusement se casse le bras ;
L’individuelle accident, quant à elle, couvre les dommages corporels subis à la suite d’un évènement accidentel.
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