Marché de l’emploi au Luxembourg
Le taux de chômage au Luxembourg est l’un des plus bas : 5,7 % en avril 2015.
Il est donc possible de décrocher un emploi au Luxembourg. Les postes les plus recherchés par les recruteurs sont :
- le service aux entreprises ;
- le secteur financier (banques, assurances, etc.) ;
- la santé et l’action sociale ;
- la construction ;
- l’hôtellerie, la restauration ;
- les transports et les communications.
Le français, le luxembourgeois et l'allemand sont les trois langues officielles du pays et vous pourrez y vivre en ne maîtrisant que l'une des trois. Evidemment, en parler plusieurs ou parler anglais sera un atout considérable sur le marché du travail.
Salaires et réglementation au Luxembourg
Le salaire minimum en vigueur au Luxembourg est le plus élevé d'Europe avec environ 1 840 euros par mois pour les travailleurs non-qualifiés de 18 ans et plus. Pour les employés qualifiés, le salaire minimum mensuel est d'environ 2 215 euros. Dans ce pays, les salaires sont indexés sur la hausse du coût de la vie et augmentent par palier de 2,5 %.
Quelques exemples de salaires au Luxembourg (Net) :
- réceptionniste d'hôtel : 2 000 € par mois
- secrétaire : 2 400 € par mois
- vendeur : 1 900 € par mois
- Assistant Communication : 2 300 € par mois
Stages au Luxembourg
Il n’existe pas réellement de législation du stage au Luxembourg. Il nécessite la signature d’une convention ou d’un contrat entre l’étudiant, l’entreprise et éventuellement l’établissement de formation. Un stage se déroulant dans le cadre d’une formation n’a pas de durée légale fixe.
La rémunération de l’étudiant stagiaire n’est en aucun cas obligatoire, elle est versée à l’entière discrétion de l’employeur. Il n’y a ni minimum ni maximum légal.
La recherche d’un stage au Luxembourg est longue et nécessite de multiplier les candidatures. Vous aurez plus d’opportunités dans le secteur financier, surtout que de nombreuses banques françaises et internationales y sont représentées. N’hésitez pas à consulter les sites de ces banques pour avoir accès à leurs offres de stages.
Vous trouverez de nombreuses informations utiles pour la recherche de stage au Luxembourg sur :
Jobs étudiants au Luxembourg
Pour pouvoir postuler pour un job étudiant au Luxembourg, il faut être âgé de 15 à 27 ans, être inscrit dans un établissement scolaire (au Luxembourg ou à l'étranger) et suivre de façon régulière un cycle d'enseignement à horaire plein.
Le travail d'un étudiant ne peut dépasser les 2 mois par an. Ce travail peut être répandu sur plusieurs périodes ou employeurs.
Le contrat étudiant doit se situer pendant les vacances scolaires luxembourgeoises sauf s’il s’agit des secteurs de la restauration, du militaire ou hospitalier. Les horaires de travail peuvent être étendus après autorisation préalable du ministre ou de son délégué ayant le secteur d’emploi dans ses attributions, sous réserve du respect des conditions fixées. Toutefois de telles dérogations ne peuvent être accordées que si des raisons objectives le justifient et à condition qu’un repos compensateur approprié soit accordé aux adolescents.
En cas de force majeure ou si l’existence ou la sécurité de l’entreprise l’exigent, l’employeur est exceptionnellement autorisé à faire travailler les adolescents un dimanche ou un jour férié légal, mais uniquement dans la mesure du nécessaire.
En théorie, il n’existe pas de plafond pour le salaire des étudiants, mais il s’agit le plus souvent du minimum légal.
Pour trouver un job étudiant, nous vous conseillons de vous y prendre le plus tôt possible et de continuer les recherche jusqu’à ce qu’un contrat ai été signé. Pour une meilleure organisation, évitez d’envoyer trop de lettres de candidatures en même temps car vous risquez de ne pas pouvoir assurer tous vos entretiens. Pensez à diffuser une annonce dans les différents journaux luxembourgeois, rubrique demande d’emploi.
Lien utile :
Assurance pour les stages
La responsabilité civile est une assurance obligatoire en stage. Elle est souvent exigée dès l’inscription dans la plupart des établissements d’enseignement supérieur. Elle prend en charge, en France et à l’étranger, les dommages corporels, matériels et immatériels que vous pourriez causés à un tiers lors d’un stage ou à l’occasion des activités quotidiennes (sorties, babysitting …). L’assurance Responsabilité civile, se substitue au responsable pour indemniser la victime. A défaut d’assurance, vous devrez vous-même vous charger de l’indemnisation de la victime.
Voici quelques exemples pour lesquels votre responsabilité civile vous couvre :
- Vous renversez le café sur le PC du voisin ;
- Vous vous faites voler le matériel prêté par l’entreprise ;
- Vous bousculez par inadvertance votre collègue qui malheureusement se casse le bras ;
L’individuelle accident, quant à elle, couvre les dommages corporels subis à la suite d’un évènement accidentel.
Avec notre partenaire HEYME, à partir de 13€/an, vous bénéficiez d’une couverture complète, votre contrat prend effet immédiatement et vous recevez votre attestation par email.
OUI
NON
Merci