Marchés de l'emploi au Pays de Galles
L’économie du Pays de Galles est très étroitement liée à celle du Royaume-Uni, puisque c’est l’une de ses nations constitutives.
Il s’agit d’une économie dynamique qui repose essentiellement sur le secteur des services, suivi par les secteurs de l’industrie et de l’agriculture. La majorité de l’activité économique du pays est concentrée dans les grandes zones urbaines et plus particulièrement dans sa capitale, Cardiff. C’est donc dans cette ville que les opportunités d’emploi sont les plus importantes.
Notez que le marché d’emploi au Pays de Galles est très différent d’une zone à l’autre. Ainsi à Cardiff, Newport, Swansea et dans le nord-est du pays, le marché d’emploi est très favorable par rapport aux autres régions, notamment le sud-ouest. Veillez à viser des secteurs à fort potentiels comme les secteurs des services, la finance, le tourisme ou encore l’industrie. Maintenant vous savez où chercher du travail !
Nous vous rappelons qu’une bonne maîtrise de l’anglais est un prérequis indispensable pour décrocher un job au Pays de Galles.
Salaire et réglementation
Tout emploi au Pays de Galles doit être officialisé par un contrat de travail écrit. Ce dernier doit comprendre tous les termes sur lesquelles les deux parties se sont mises d’accord, afin de préserver les droits et préciser les obligations de chacun.
Les conditions de travail au Pays de Galles sont satisfaisantes mais il peut arriver que les employés travaillent jusqu'à 48h par semaine (voire plus dans des métiers comme médecin etc.). Les salariés ont droit à :
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Des congés de maternité et paternité payés
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28 jours de vacances par an pour les employés à plein temps
Au niveau des salaires, il faut savoir que ces derniers diffèrent selon les régions. Ils sont beaucoup plus élevés dans l’est du pays. Notez également que le salaire horaire minimum dépend de l’âge de l’emploi et de son expérience. Quelques exemples (2015) :
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Apprenti : 3,30£ de l'heure
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Entre 18 et 20 ans : 5,30£ de l'heure
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Plus de 21 ans : 6,70£ de l'heure
Stages
Le Pays de Galles est aussi une bonne destination pour effectuer un stage qui vous permettra d’enrichir votre CV d’une expérience professionnelle internationale et parfaire votre anglais.
Avant toute chose, il faut faire la distinction entre les différents types de stage au Pays de Galles, dont :
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Sandwich year : stage rémunéré, généralement d’un an, pris en considération pour l’obtention du diplôme
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Work placement : un stage rémunéré ou pas, qui fait partie du cursus universitaire
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Internship : un stage effectué dans une entreprise pour période de 6 à 12 semaines, généralement durant l’été
Notez que la rémunération n’est pas automatiquement garantit quand on fait un stage au Pays de Galles.
Il peut être difficile de s’orienter et trouver les bonnes sources d’informations pour obtenir un stage au Pays de Galles. Voici quelques adresses pour guider les futurs stagiaires :
La recherche sur les sites internet spécialisés est aussi une option à considérer. Il existe une multitude de sites internet où de nombreuses offres sont publiées régulièrement comme :
Par ailleurs, la candidature spontanée reste un moyen classique pour trouver un stage au Pays de Galles. L’idéal serait de commencer par les entreprises françaises qui disposent de filiales au Pays de Galles.
Job étudiant
Il n’est pas très difficile de trouver un petit job au Pays de Galles, il faut juste savoir où chercher. L’idéal serait de viser les restaurants, les cafés, les bars ou tous autres établissements liés au domaine de la restauration. Les supermarchés sont aussi de bons plans !
L’autre option qui s’offre aux étudiants français, c’est de donner des cours de français au Pays de Galles.
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Taux de chômage
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6,7 %
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Assurance pour les stages
La responsabilité civile est une assurance obligatoire en stage. Elle est souvent exigée dès l’inscription dans la plupart des établissements d’enseignement supérieur. Elle prend en charge, en France et à l’étranger, les dommages corporels, matériels et immatériels que vous pourriez causés à un tiers lors d’un stage ou à l’occasion des activités quotidiennes (sorties, babysitting …). L’assurance Responsabilité civile, se substitue au responsable pour indemniser la victime. A défaut d’assurance, vous devrez vous-même vous charger de l’indemnisation de la victime.
Voici quelques exemples pour lesquels votre responsabilité civile vous couvre :
- Vous renversez le café sur le PC du voisin ;
- Vous vous faites voler le matériel prêté par l’entreprise ;
- Vous bousculez par inadvertance votre collègue qui malheureusement se casse le bras ;
L’individuelle accident, quant à elle, couvre les dommages corporels subis à la suite d’un évènement accidentel.
Avec notre partenaire HEYME, à partir de 13€/an, vous bénéficiez d’une couverture complète, votre contrat prend effet immédiatement et vous recevez votre attestation par email.
OUI
NON
Merci