Marché du travail
Depuis 2014, la croissance économique de la Slovénie s'est améliorée, après avoir été frappé de plein fouets pendant la crise économique de 2007.
Selon les chiffres, le taux de chômage ne cesse de diminuer. Au mois de février 2017, il s’est élevé à 10,9%. Le taux d’activité de la population totale est quant à lui estimé à 57,2%.
Les caractéristiques économiques du pays varient selon les régions chaque région :
- Slovénie centrale : c’est la région la plus développée du pays. Elle comprend les pôles principaux des secteurs suivant l’administratif, l’économique, culturel et scientifique du pays. Cette région compte un faible taux d’employés dans le domaine de l’industrie et un taux élevé dans le secteur scientifique et économique.
- Pomurska (Nord-Est) : cette région est la moins développée de la Slovénie. Le personne habitant dans cette région travaillent surtout dans l’agroalimentaire et le BTP. A savoir que si vous souhaitez travailler dans le tourisme, le tourisme durable ne cesse d’accroître.
- Podravska : c’est la deuxième région la plus importante de la Slovénie. Cette région est développée dans le secteur tertiaire ainsi que dans l’industrie manufacturière.
Les secteurs présentant un fort avantage pour l’économie du pays sont :
- l’industrie
- l’industrie manufacturière
- le commerce
- l’éducation
- la santé
Salaires et règlementation
Voici quelques informations à savoir pour travailler en Slovénie :
En Slovénie, un salaire minimum est mis en place, il s’élève donc à 804,96€ brut et donc 613,66€ net par mois, il est donc inférieur au salaire minimum de la France qui est 1490€ brut/ mois.
Un travail à temps plein en Slovénie correspond à 40 heures/ semaine, le temps de travail ne peut pas être inférieur à 36 heures/ semaine sud pour des postes présentant des risques de sécurité ou de santé. Pour un travail à temps plein, les slovènes doivent travailler au minimum 4 jours/ semaine.
En ce qui concerne les heures supplémentaires elles ne doivent pas dépasser les 20 heures/ mois et les 170 heures/ an.
Les congés annuels correspondent à 4 semaines.
Job étudiant
Si jamais entre vos études il vous reste un peu de temps libre, pourquoi pas travailler et enrichir votre CV tout en étant rémunéré ? En Slovénie, des agences sont spécialisées dans les emplois étudiants, ces contrats se nomment formulaires de références ou formulaire de renvois.
Afin de vous inscrire dans ces agences appelées Services aux étudiants (SS) il vous faudra être muni d’un documentation d’identification, carte bancaire, numéro d’identification slovène, certificat d’inscription et une preuve de résidence.
L’étudiant sera payé 4,50€ brut/ heure ce qui correspond onde à 3,80€/ heure net.
Si vous restez plus de 90 jours en Slovénie, il faudra donc faire une demande d’attention de déclaration de résidence pour les citoyens de l’Espace économique européen. Cette attention a une durée maximale de 5 ans.
Lien utile : Studentski Servis
Effectuer un stage en Slovénie
Afin de booster votre CV et vos expériences professionnelles, nous vous conseillons d’effectuer des stages. Ces stages vous permettent d’avoir une insertion dans le monde du travail. De plus, vous en avez de la chance, car la Slovénie permet aux étudiants d’effectuer des stages et proposent de nombreuses offres.
Les étudiants diplômés de l’enseignement supérieur peuvent donc effectuer des stages d’une durée maximale de un an et 6 mois pour les autres étudiants.
La durée légale de travail d’un stage est de 40 heures/ semaine.
Assurance pour les stages
La responsabilité civile est une assurance obligatoire en stage. Elle est souvent exigée dès l’inscription dans la plupart des établissements d’enseignement supérieur. Elle prend en charge, en France et à l’étranger, les dommages corporels, matériels et immatériels que vous pourriez causés à un tiers lors d’un stage ou à l’occasion des activités quotidiennes (sorties, babysitting …). L’assurance Responsabilité civile, se substitue au responsable pour indemniser la victime. A défaut d’assurance, vous devrez vous-même vous charger de l’indemnisation de la victime.
Voici quelques exemples pour lesquels votre responsabilité civile vous couvre :
- Vous renversez le café sur le PC du voisin ;
- Vous vous faites voler le matériel prêté par l’entreprise ;
- Vous bousculez par inadvertance votre collègue qui malheureusement se casse le bras ;
L’individuelle accident, quant à elle, couvre les dommages corporels subis à la suite d’un évènement accidentel.
Avec notre partenaire HEYME, à partir de 13€/an, vous bénéficiez d’une couverture complète, votre contrat prend effet immédiatement et vous recevez votre attestation par email.
OUI
NON
Merci