Il y a beaucoup d’avantages à entamer une nouvelle expérience professionnelle à Séoul, comme donner un nouvel élan à votre carrière, élargir votre réseau, améliorer votre situation financière, développer vos soft skills tout en découvrant une nouvelle culture, etc.
L'économie sud-coréenne
À la fin du 20ème siècle, la Corée du Sud a connu une crise financière qui a été résolue grâce à une plus grande ouverture aux investissements étrangers et aux importations.
Pour développer son économie à plus grande échelle, le pays du Matin Calme n’a pas hésité à multiplier ses innovations dans les secteurs technique, technologique et électronique. On ne présente plus les marques comme Samsung, Hyundai ou encore LG !
Au fil des années, la Corée du Sud est devenue un acteur principal en Asie du Sud-est. Actuellement, la Corée du Sud est la 11ème puissance mondiale avec un taux de croissance de 2.67% (2018).
Le marché du travail à Séoul
La Corée du sud connaît aujourd’hui un des taux de chômage les plus bas des pays de l'OCDE, soit 4,80 % en avril 2019, ainsi qu’un PIB par habitant de 30.139,94€ en 2018.
L’accord de libre-échange entre l'Union européenne et la Corée du Sud, entré en vigueur le 1er juillet 2011, a permis de libéraliser les échanges commerciaux. À cet effet, les opportunités professionnelles pour les francophones ont nettement augmenté et en particulier à Séoul !
Mais attention, la plupart des jeunes professionnels sud-coréens sont issus de formations universitaires pointues. Pour les étrangers, la concurrence peut être rude.
Il ne faut pas oublier que les entreprises installées en Corée du Sud doivent justifier le recrutement des profils étrangers. Vous devez donc posséder des points forts, qui encourageront votre futur employeur à favoriser votre candidature plutôt que celle d’un Sud-coréen.
Avoir un diplôme et maîtriser la langue coréenne : est-ce nécessaire ?
Pour maximiser vos chances à trouver un emploi à Séoul, la maîtrise de la langue coréenne est appréciée, voire obligatoire pour certains employeurs.
Les diplômes favorisent l’accès à un poste, mais ne sont pas décisifs dans le processus de recrutement à Séoul. Si vous justifiez d’une expérience professionnelle considérable et répondez aux besoins de l’entreprise, vous pouvez décrocher le poste souhaité.
Dans la capitale Sud-Coréenne, vous pouvez trouver du travail dans l’ingénierie, l’informatique, le marketing, le commerce, l’éducation ou encore le tourisme.
Encore une fois, les profils disposant de compétences professionnelles avancées auront plus de chances à occuper un job à Séoul, mais aussi à négocier un salaire plus convenable.
Salaire et réglementations
Le salaire minimum en Corée du Sud a été officiellement fixé à 3 770 wons de l'heure (2,90€) et à 30 160 wons par jour (23,16 €).
Le salaire brut moyen à Séoul est d'environ 2.674.903,68 wons/mois (2053.6€).
Comme en France, le contrat de travail en Corée du Sud comporte les informations nécessaires comme le salaire, la durée du travail, le statut du salarié, le type de contrat, etc.
Les sites de recrutement à Séoul
Pour vous aider à trouver un emploi à Séoul, consultez régulièrement ces sites spécialisés :
- La Chambre de Commerce et de l'industrie Franco-coréenne
- Glassdoor (en anglais)
- Robert Walters (en anglais)
- Anglo Info (en anglais)
- Just Landed (en anglais)
- Tefl (en anglais)
- Gone 2 Korea (en anglais)
Bonus : comment réussir votre entretien d’embauche à Séoul !
Au vu de la différence culturelle entre l’Asie et l’Europe, vous devez prendre en considération quelques points essentiels avant de vous présenter devant votre futur employeur.
- À Séoul et en Corée du Sud en général, vous devez arriver à votre entretien au moins 15 minutes à l’avance.
- Quand vous rencontrez votre interlocuteur, tenez-vous devant lui et inclinez la tête en communiquant votre nom, votre âge et votre pays d’origine.
- À moins que votre interlocuteur ne vous tende la main, ne le faites jamais en premier.
- Vous pouvez porter un costume (la cravate est généralement facultative). Pensez à limiter vos accessoires et soigner votre look. Si vous êtes une femme, optez pour un look peu sophistiqué.
- À la fin de l'entretien, vous devez vous incliner devant votre interlocuteur (c’est un signe de respect en Corée du Sud). Tout comme dans la salutation, ne tendez pas la main à moins qu’il ne le fasse d’abord. Gardez une attitude formelle jusqu'à la fin de l'entretien.
OUI 
NON 
Merci
