Marché de l'emploi en Inde
Le marché du travail en Inde est très dynamique et les opportunités sont nombreuses particulièrement pour les personnes diplômées de bonnes universités, avec une bonne expérience dans un domaine précis et étant à un niveau de cadre. Les secteurs à plus fort potentiel pour trouver un emploi en Inde sont princpalement :
- Les énergies
- La pétrochimie
- L'ingénierie
- Les télécommunications
- L'hôtellerie
- la Santé
- Les secteurs de luxe
Salaires et réglementations
Il n’y a pas de salaire minimum général en Inde, chaque Etat peut avoir ses propres règles et les salaires minimums se définissent par corps de métier. Pour prendre un exemple, à New Delhi en moyenne le salaire minimum est de 4 à 5€ de l’heure. Les heures supplémentaires doivent être payées le double et si vous travaillez pour une société de plus de 20 salariés vous aurez le droit à un bonus de 8% si vous touchez moins de 10000 roupies indiennes (soit 135€).
En moyenne, on travaille 48h par semaine en Inde et on ne doit pas dépasser les 60 heures par semaine avec les heures supplémentaires. Il n’est pas rare donc de bosser 6 jours sur 7. Vous avez le droit à un jour de congé payé pour 20 jours travaillés (mais ces dernier se calculent sur la base de l’année précédente donc pas de congés la première année). Impossible de travailler en Inde sans un bon niveau d’anglais et un visa de travail en Inde.
Jobs étudiants
Il vous est interdit de travailler en Inde avec un visa étudiant. Vous pouvez chercher un stage non rémunéré mais cela n’est pas très courant. Si vous voulez une expérience sur le terrain, vous pouvez faire de l’humanitaire mais cela sera en plus de vos études et bien entendu non rémunéré.
Effectuer un stage en Inde
Un bon moyen pour avoir une première expérience en Inde est de partir faire un stage ou un VIE (volontariat international en entreprise pour les 18-28 ans).Pour trouver un stage en Inde, il va falloir envoyer des candidatures spontanées en anglais dans les grandes entreprises locales et surtout dans les multinationales qui sont plus habituées à recevoir des stagiaires.
Quelques sites pour vous aider à trouver un stage en Inde :
Impossible toutefois de partir faire un stage en Inde sans avoir un visa, notez aussi que les stages ne sont pas soumis à une réglementation nationale et aucun salaire minimum s’applique à vous donc de négocier ce dernier avec l’entreprise qui vous embauche.
Liens utiles
Quelques conseils pour trouver un emploi en Inde : jetez donc un coup d’oeil au journaux suivants qui paraissent dans le pays : Times India, Business World et The Economic Times. Et passez aussi par des sites internet comme :
Assurance pour les stages
La responsabilité civile est une assurance obligatoire en stage. Elle est souvent exigée dès l’inscription dans la plupart des établissements d’enseignement supérieur. Elle prend en charge, en France et à l’étranger, les dommages corporels, matériels et immatériels que vous pourriez causés à un tiers lors d’un stage ou à l’occasion des activités quotidiennes (sorties, babysitting …). L’assurance Responsabilité civile, se substitue au responsable pour indemniser la victime. A défaut d’assurance, vous devrez vous-même vous charger de l’indemnisation de la victime.
Voici quelques exemples pour lesquels votre responsabilité civile vous couvre :
- Vous renversez le café sur le PC du voisin ;
- Vous vous faites voler le matériel prêté par l’entreprise ;
- Vous bousculez par inadvertance votre collègue qui malheureusement se casse le bras ;
L’individuelle accident, quant à elle, couvre les dommages corporels subis à la suite d’un évènement accidentel.
Avec notre partenaire HEYME, à partir de 13€/an, vous bénéficiez d’une couverture complète, votre contrat prend effet immédiatement et vous recevez votre attestation par email.
OUI
NON
Merci