Marché de l'emploi en Slovaquie
La Slovaquie est un marché prometteur, le pays fait de nombreux efforts pour booster les opportunités d'emploi. Notez que le chômage en Slovaquie a diminué de 50% entre 2010 et 2017 en passant de 14.9% à 7.3% !
Une nette amélioration qui se traduit par d'importantes hausses dans des secteurs variés, notamment l'Industrie, le transport, le bâtiment, la communication, la vente et le domaine des arts et spectacles.
Pour trouver l'opportunité d'emploi adaptée à votre profil, visez alors les métiers suivants :
- Professions militaire
- Conducteur de locomotive
- Guides
- Enseignants
- Manutentionnaires
- Vendeurs
Salaires et réglementation
La Slovaquie fait partie des pays qui ont un salaire minimum parmi les plus bas d’Europe, soit 435 € (il n’était que de 94€ en 2000 !) Le salaire moyen quant à lui est aux alentours de 850€, 1000€ à Bratislava.
Si vous souhaitez trouver un emploi en Slovaquie, sachez que la durée légale du travail en Slovaquie est de 40 heures hebdomadaires au maximum. Il est rare d’effectuer des heures supplémentaires mais celles-ci doivent être majorées et payées à l’employé.
Etant membre de l’Espace Economique Européen, tout ressortissant a droit à la libre circulation et peut travailler dans n’importe quel pays de cette zone. Les ressortissants des pays de l’UE/EEE ont seulement besoin d’un document de voyage en cours de validité (passeport ou carte d'identité).
Les congés sont d'au moins 4 semaines, et montent à 5 semaines lorsque l'employé atteint 33 ans.
Jobs étudiants
La meilleure solution pour trouver un job étudiant est de vous présenter aux entreprises au sein desquelles vous souhaitez postuler, directement avec votre CV et lettre de motivation. La plupart des universités et écoles ont un tableau qui présente les différentes offres d’emplois étudiants, voici quelques sites pour vous aider à trouver un job étudiant :
Sachez que l’anglais n’était pas forcément très répandu, certains employeurs requièrent un niveau A2 en Slovaque (Tableau CECRL ici) afin de pouvoir comprendre et communiquer avec les bases de la langue. Si vous souhaitez progresser rapidement en slovaque, pratiquez un petit peu tous les jours !
Les petits boulots, caissier, épicier, manutentionnaire, ou en fast-food par exemple, sont des emplois très prisés par les étudiants, et la demande est supérieure à l’offre, essayez de vous y prendre le plus tôt possible !
Pour les jobs étudiants un peu plus qualifiés tels que chef d’équipe, les métiers technologiques, robotiques, programmation … seront accessibles si bien entendu vous justifiez d’une expérience dans ces domaines-ci, mais vous offriront un meilleur salaire, et éventuellement des perspectives d’embauche intéressantes si vous prévoyez de rester dans le pays, ou au contraire pourraient être un tremplin vers un emploi futur !
Combien est payé un job étudiant?
La rémunération dépend du travail que vous effectuerez. Pour un petit boulot, vous pouvez espérer entre 2.50€et 4.00€/heure. Pour des emplois plus qualifiés, ce sera à vous de négocier avec votre patron !
Effectuer un stage en Slovaquie
Les stages n’étant pas ce qu’il y a de plus courant en Slovaquie, il n’y a pas de cadre légal particulier, les stagiaires vont donc suivre le code du travail comme n’importe quel employé et donc pourront effectuer 40 heures par semaine maximum.
Trouver un stage en Slovaquie n’est pas chose aisée à moins que vous ne parliez slovaque ou allemand, l’anglais n’étant pas très répandu dans le pays … Vous aurez plus de chance parmi les grosses compagnies étrangères qui ont décidé d’investir dans le pays. Vous pouvez également viser les grandes entreprises comme PSA Peugeot Citroën, Volkswagen, Kia ou les compagnies spécialisées en électronique. Consultez la liste des entreprises françaises implantées en Slovaquie peut être une piste intéressante.
Ok mais combien gagne-t-on lorsque l’on veut travailler et effectuer un stage en Slovaquie ? Aucune rémunération n’est prévue lorsque l’étudiant fait un stage obligatoire et doit valider des crédits ECTS, ce qui ne veut pas dire que votre employeur ne vous donnera pas un petit quelque chose, c’est à son bon vouloir. Si un contrat de travail temporaire est établi, il ne peut durer plus de 12 mois, mais vous serez rémunéré.
Votre contrat doit être écrit et signé par l’employeur et le stagiaire, vérifiez que les informations suivantes y figurent : La durée du stage, le programme, le nom du tuteur, de l’entreprise, le suivi du stage ainsi que son évaluation.
Il faut s’enregistrer auprès d’un poste de police pour étrangers dans les 10 jours qui suivent l’arrivée dans le pays si le séjour pour stage dure moins de 3 mois (et si l’on n’a pas passé la 1ère nuit dans un hôtel) ou demander un enregistrement de résidence pour les séjours plus longs.
Pour plus d’information sur les jobs étudiants et stages.
Liens utiles
Assurance pour les stages
La responsabilité civile est une assurance obligatoire en stage. Elle est souvent exigée dès l’inscription dans la plupart des établissements d’enseignement supérieur. Elle prend en charge, en France et à l’étranger, les dommages corporels, matériels et immatériels que vous pourriez causés à un tiers lors d’un stage ou à l’occasion des activités quotidiennes (sorties, babysitting …). L’assurance Responsabilité civile, se substitue au responsable pour indemniser la victime. A défaut d’assurance, vous devrez vous-même vous charger de l’indemnisation de la victime.
Voici quelques exemples pour lesquels votre responsabilité civile vous couvre :
- Vous renversez le café sur le PC du voisin ;
- Vous vous faites voler le matériel prêté par l’entreprise ;
- Vous bousculez par inadvertance votre collègue qui malheureusement se casse le bras ;
L’individuelle accident, quant à elle, couvre les dommages corporels subis à la suite d’un évènement accidentel.
Avec notre partenaire HEYME, à partir de 13€/an, vous bénéficiez d’une couverture complète, votre contrat prend effet immédiatement et vous recevez votre attestation par email.
OUI
NON
Merci