Marché du travail
Le marché de l’emploi est très dynamique et se place au 15ème rang de la compétitivité mondiale, et 5ème en Asie. De nombreuses entreprises françaises sont implantées à Taiwan comme Carrefour, la Fnac (4 magasins à Taipei), Air Liquide, et c’est bien sûr une excellente opportunité de se perfectionner dans l’électronique, l’informatique et la technologie.
En Janvier 2018, le taux de chômage à Taïwan était de 3.7%, ce qui est extrêmement bas et qui démontre le dynamisme du marché.
Si vous voulez travailler à Taïwan, vous pourrez trouver un emploi même si vous ne parlez pas mandarin, surtout dans une grande ville où l’anglais étant très répandu dans le pays. Les métiers facilement accessibles sont dans l’enseignement de l’anglais ou du français, souvent dans les écoles qui enseignent ces langues et qui recrutent en été, ou bien dans les écoles primaires. La restauration est également un secteur facilement accessible, et vous serez d’autant plus appréciés si vous vous y connaissez en œnologie !
Les compétences particulières notamment dans l’informatique, le graphisme, le marketing et le développement de site web sont également des secteurs qui recrute des étrangers à Taïwan.
Les secteurs qui recrutent le plus à Taïwan :
- Représentant commercial
- Ingénieur
- Technicien
- Recherche et Développement
- Opérateur machiniste
- Management
- Technicien informatique
- Métiers spécialisés
- Ouvrier
- Comptabilité & finances
Conseils pour bien s’intégrer dans votre pays d’expatriation.
Salaires et réglementation
Comme partout, il existe deux types de contrats à Taïwan, les CDD et les CDI. Les heures supplémentaires sont possibles et doivent être payées par l’employeur.
Le coût de la vie est légèrement plus bas à Taïwan, notamment en ce qui concerne les fruits et légumes, les transports et la communication, de fait, les salaires sont moins élevés tout en permettant un bon niveau de vie.
- Le salaire minimum à Taïwan est de : 3.66€/heure (24 000 TWD en 2020)
- Un jeune diplômé pourra espérer gagner 680€.
- Le salaire moyen d’un Taïwanais est de 1240€.
Etant donné la différence du coût de la vie par rapport à la France, un salaire de 600€ peut être suffisant pour vivre à Taïwan sans trop de difficultés mais demande une bonne gestion de votre budget.
Il faut savoir que pour les Taïwanais font passer le travail avant la famille et les loisirs. Les employés n’ont le droit qu’à une semaine de congés payés et 10 jours fériés par an.
Jobs étudiants
Vous aurez besoin d’un visa étudiant différent suivant la durée de vos études. En dessous de 90 jours, vous serez exempté de visa. Entre 90 et 180 jours, un visa « visiteur » est requis avant votre départ. Il en existe 2 types détaillés que vous retrouverez dans la thématique formalités.
- Le Visa à entrée simple
- Le Visa à entrées multiples
Autant dire qu’il vous serait plus facile de tomber nez à nez avec une licorne que de trouver un job étudiant à Taiwan ! Le gouvernement taïwanais impose d’avoir terminé 2 semestres d’études à l’université ou une année d’apprentissage de la langue chinoise dans un centre agréé, avec de très bons résultats et uniquement si :
- Vous ne pouvez plus payer vos études.
- Vous êtes sollicité par un institut de recherche.
- Il s’agit d’un stage en entreprise dans le cadre des études.
Si vous êtes dans l’une de ces situations, vous pourrez demander un permis de travail d’une validité de 6 mois et valable pour 16h de travail par semaine. Vous pouvez faire votre demande à la commission pour l’emploi ici.
Effectuer un stage à Taïwan
Si vous devez effectuer un stage dans une entreprise taïwanaise ou bien dans une université, vous aurez besoin d’un visa, rendez-vous à la thématique formalités pour en connaître les détails.
Liens utiles
- Agence Franco-Taïwanaise pour la Jeunesse
- CCI
- AIESEC
- KOPRA - Bridging Cultures/
- Internship Program - EnvisionCareers
- careerjet
- asiajobs77
- taipei.craigslist
Vous pouvez également faire appel aux principales agences de recrutement :
Assurance pour les stages
La responsabilité civile est une assurance obligatoire en stage. Elle est souvent exigée dès l’inscription dans la plupart des établissements d’enseignement supérieur. Elle prend en charge, en France et à l’étranger, les dommages corporels, matériels et immatériels que vous pourriez causés à un tiers lors d’un stage ou à l’occasion des activités quotidiennes (sorties, babysitting …). L’assurance Responsabilité civile, se substitue au responsable pour indemniser la victime. A défaut d’assurance, vous devrez vous-même vous charger de l’indemnisation de la victime.
Voici quelques exemples pour lesquels votre responsabilité civile vous couvre :
- Vous renversez le café sur le PC du voisin ;
- Vous vous faites voler le matériel prêté par l’entreprise ;
- Vous bousculez par inadvertance votre collègue qui malheureusement se casse le bras ;
L’individuelle accident, quant à elle, couvre les dommages corporels subis à la suite d’un évènement accidentel.
Avec notre partenaire HEYME, à partir de 13€/an, vous bénéficiez d’une couverture complète, votre contrat prend effet immédiatement et vous recevez votre attestation par email.
OUI
NON
Merci