Au Népal, le secteur industriel ne représente que 36% du produit intérieur brut, contre 70% pour l'agriculture, employant la majorité de la main-d'oeuvre népalaise, vivant dans les zones rurales du pays.
Le tourisme est, par ailleurs, le plus grand pourvoyeur au Népal dans l'industrie des services, avec au total 49% du revenu national.
Le taux de chômage est élevé au Népal et les emplois réguliers ne rémunèrent pas correctement pour subvenir aux besoins des étrangers et des expatriés. D'ailleurs, un grand pourcentage des expatriés au Népal sont employés par des sociétés d'aide étrangères ou des établissements privés étrangers.
Choisir de s'expatrier au Népal est pour un grand nombre d'expatriés une opportunité pour explorer le pays, acquérir de l'expérience et conjuguer l'utile à l'agréable. Si vous souhaitez partir au Népal dans le cadre d'un projet d'expatriation, il existe tout de même quelques opportunités intéressantes dans le secteur industriel, mais aussi la gestion, les finances et la comptabilité, jusqu'à la programmation informatique.
Pour trouver une opportunité de travail au Népal, pensez à checker le site web Jobs Nepal, par exemple, répertoriant une liste d'employeurs népalais à la recherche de travailleurs qualifiés dans différents domaines d'activité.
La capitale Katmandou reste, par ailleurs, la destination la plus avantageuse pour un emploi au Népal. Avec environ un million d'habitants, la ville présente de nombreuses opportunités d'évolution et représente le centre économique du pays.
Salaires et réglementation
Difficile de déterminer un salaire minimum au Népal. La majorité des nouveaux diplômés entamant leur carrière professionnelle dans des banques ou des entreprises d'autres activités, perçoivent un salaire mensuel d'environ 100 $ à 200 $ US. Les travailleurs dans le secteur agricole sont généralement payés à la journée et perçoivent l'équivalent de 5$. Aussi, un employé du secteur public de niveau intermédiaire gagne une rémunération mensuelle allant de 250 $ à300 $ US.
Liens utiles
Pour trouver une opportunité d'emploi au Népal et si jamais l'expérience vous tente, voici alors quelques liens utiles à savoir :
Assurance pour les stages
La responsabilité civile est une assurance obligatoire en stage. Elle est souvent exigée dès l’inscription dans la plupart des établissements d’enseignement supérieur. Elle prend en charge, en France et à l’étranger, les dommages corporels, matériels et immatériels que vous pourriez causés à un tiers lors d’un stage ou à l’occasion des activités quotidiennes (sorties, babysitting …). L’assurance Responsabilité civile, se substitue au responsable pour indemniser la victime. A défaut d’assurance, vous devrez vous-même vous charger de l’indemnisation de la victime.
Voici quelques exemples pour lesquels votre responsabilité civile vous couvre :
- Vous renversez le café sur le PC du voisin ;
- Vous vous faites voler le matériel prêté par l’entreprise ;
- Vous bousculez par inadvertance votre collègue qui malheureusement se casse le bras ;
L’individuelle accident, quant à elle, couvre les dommages corporels subis à la suite d’un évènement accidentel.
Avec notre partenaire HEYME, à partir de 13€/an, vous bénéficiez d’une couverture complète, votre contrat prend effet immédiatement et vous recevez votre attestation par email.
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