Le Portugal a été fortement touché par la crise, ce qui a déteint sérieusement sur son marché d’emploi. Aujourd’hui le taux de chômage au pays avoisine les 13% et touche principalement les jeunes.
Mais rassurez-vous, l’économie du pays n’est pas figée, bien au contraire. De plus en plus d’emplois se créent, notamment dans les secteurs de l’éducation, de la sécurité sociale et de la santé, en plus de l’administration publique.
Il est important de noter qu’il y a une importante inégalité dans la répartition des offres d’emploi sur le territoire portugais. Les villes de Lisbonne et Porto étant celles qui concentrent le plus d’opportunités intéressantes, puisqu’elles représentent les principaux centres économiques du pays.
Voici les branches et secteurs qui enregistrent un manque d’employés :
- Technologies de l’Information et de la Communication (T.I.C.)
- Tourisme, restauration hôtellerie
- Agriculture (travail saisonnier)
- Centres d’appels
- Santé
Si vous envisagez de décrocher un emploi au Portugal, orientez-vous vers ces secteurs d’activité. Les conditions d’accès sont drastiques et la compétition est féroce. Pour augmenter vos chances, prenez des cours de portugais !
Salaire et réglementation
Compte tenu de la situation économique du pays il ne faut pas s’attendre à des salaires élevés au Portugal. En effet, le salaire mensuel minimum ne dépasse pas 589,17€ contre 1 458€ en France, soit presque le triple !
Les conditions de travail sont, par ailleurs, généralement satisfaisantes : 39 heures de travail par semaine, 22 jours de congés payés et des heures supplémentaires indemnisées. Les contrats de travail, CDI ou CDD, quant à eux, sont tous écrits et mentionnent tous les termes de l’accord entre l’employeur et l’employé.
Stages
Un stage à l’étranger est toujours une bonne idée pour enrichir son C.V. et tenter de nouvelles expériences.
Au Portugal, les opportunités de stages sont nombreuses et sont ouvertes aux étudiants, aux jeunes diplômés et aux chercheurs d’emploi, ayant moins de 30 ans.
Généralement, il n’y a pas de législation qui réglemente le domaine des stages. Tout est négocié entre le stagiaire et l’entreprise, y compris la rémunération. Il faut noter que cette dernière n’est pas obligatoire : libre à l’entreprise d’offrir ou pas des indemnités de stage. Les stages au Portugal durent entre 1 et 12 mois.
Comme pour le travail, certains secteurs offrent plus d’opportunités de stage que d’autres. Il s’agit, entre autre, du tourisme, de l’énergie renouvelable, de l’automobile et de la haute technologie.
Rappelons que la maîtrise du portugais est très importante pour trouver un stage au Portugal.
Liens utiles pour trouver un stage au Portugal :
- Offres de stage
- Chambre de Commerce et d’Industrie Luso-Française de Lisbonne et sa délégation à Porto:
- Offres de stages et d’emplois
Job étudiant
Le tourisme et les services représentent les secteurs les plus dynamiques. Les opportunités d’y trouver un job étudiant y sont donc plus importantes. Les offres d’emploi sont souvent diffusées sur les sites spécialisés et les journaux locaux.
L’Institut de l’emploi et de la formation professionnelle peut aussi être d’une grande aide aux étudiants désirant travailler au Portugal. Il est représenté à travers tout le pays par des Centros de Emprego.
Les étudiants peuvent aussi déposer leur C.V. auprès des agences d’intérim pour activer leur recherche.
| Salaire mensuel minimum | 589,17 € |
| Taux de chômage | 13% (2015) |
Assurance pour les stages
La responsabilité civile est une assurance obligatoire en stage. Elle est souvent exigée dès l’inscription dans la plupart des établissements d’enseignement supérieur. Elle prend en charge, en France et à l’étranger, les dommages corporels, matériels et immatériels que vous pourriez causés à un tiers lors d’un stage ou à l’occasion des activités quotidiennes (sorties, babysitting …). L’assurance Responsabilité civile, se substitue au responsable pour indemniser la victime. A défaut d’assurance, vous devrez vous-même vous charger de l’indemnisation de la victime.
Voici quelques exemples pour lesquels votre responsabilité civile vous couvre :
- Vous renversez le café sur le PC du voisin ;
- Vous vous faites voler le matériel prêté par l’entreprise ;
- Vous bousculez par inadvertance votre collègue qui malheureusement se casse le bras ;
L’individuelle accident, quant à elle, couvre les dommages corporels subis à la suite d’un évènement accidentel.
Avec notre partenaire HEYME, à partir de 13€/an, vous bénéficiez d’une couverture complète, votre contrat prend effet immédiatement et vous recevez votre attestation par email.
OUI
NON
Merci